Jobla : le service à la personne facilité

Jobla : le site du service à la personne qui facilite la vie de l'employeur et de l'employé. Il accomplit les démarches administratives pour vous.
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Don't be jobless be jobla - bien trouvé non ? Ne soyez pas sans emploi le travail est là (près de chez vous)!

Soutien scolaire , enfance , sport, aide ménagère , musique et autres cours, petits travaux maison , aide administrative, cuisine, gardiennage, promenade animaux de compagnie, assistance informatique ...

Jobla accomplit les démarches administratives pour vous.

Pour que :

Vous, employés, trouviez un travail de service à la personne près de chez vous.

Vous, employeurs, trouviez la personne correspondant à vos attentes près de chez vous.

Avantages employés


  • Vous fixez vos
    jours et horaires, votre périmètre d’action.

  • Vous pouvez
    proposer plusieurs services.

  • Vous ne vous
    occupez de rien au niveau administratif :

Bulletins de
salaire,attestations et certificats de travail sont faits par Jobla.


  • Vous signez votre
    contrat en ligne.

  • Vous êtes payé de
    0 à 3 jours après la prestation – le transfert d’argent est possible à
    tout moment dès que vous avez atteint la somme de 20 euros et ne coûte que
    1 euro - ce dernier est gratuit si vous attendez que jobla effectue
    directement le transfert le 25 du mois, en même temps qu'il édite les
    bulletins de paie.

  • Vous pouvez faire
    votre pub :

Parrainage,
bannière, flyers à créer et mettre dans les boîtes aux lettres.


  • Vous pouvez être
    employé et employeur.

  • Flexibilité du
    service : vous pouvez annuler l’’intervention jusqu’à 24h avant la
    réalisation de la prestation en cas d’empêchement.


  • Vous pouvez
    suivre vos statistiques en ligne :

Visites sur
votre profil, les ventes effectuées.


  • Votre grade jobla
    et votre rémunération augmentent au fur et à mesure que vous effectuez des
    prestations qui sont évaluées positivement par l’employeur

Avantages employeurs

  • Vous embauchez une personne près de chez vous, présélectionnée, avec des documents attestant de son identité, niveau d’étude, son honnêteté (casier vierge).
  • Vous mandatez jobla afin qu’il s’occupe de tout ce qui est administratif.
  • Vous avez le choix au niveau du mode de paiement :
  • Carte bleue, visa, mastercard, tickets CESU (chèque emploi service universel), virement. L’achat du service se fait avec votre porte-monnaie en ligne qui doit être crédité minimum de 30 euros pour un paiement par chèque, virement ou CESU. Pour le CESU vous avez le choix entre un envoi du ticket par la poste ou un CESU préfinancé par internet. Si vous ne souhaitez pas avoir recours au porte-monnaie, il vous est également possible de payer directement par carte bancaire.
  • Vous signez le mandat, faites parvenir le document nécessaire si vous bénéficiez d’une exonération éventuelle en ligne – vous bénéficiez avec jobla de 50 % de crédit d’impôt (attestation fiscale fournit en ligne).
  • Vous pouvez embaucher quelqu’un dès une heure de travail ce qui vous permet, si vous n’êtes pas satisfait, de changer de prestataire.
  • Flexibilité du service : vous pouvez annuler la demande d’intervention d’un prestataire jusqu’à 24h avant la prestation.
  • Si vous décidez de garder une personne en « service régulier » vous avez la possibilité de mettre en place ce service. Jobla s’occupe de tout et vire le règlement au prestataire à une date fixée par vous tous les mois.
  • Vous pouvez rentrer dans la base de donnée le nom de vos prestataires favoris.
    Avantages employés et employeurs
  • Vous pouvez déclarer un litige si vous rencontrez un problème (gestionnaire de litiges).
  • Vous possédez une messagerie interne reliée à votre boîte mail afin de prendre connaissance de vos messages le plus rapidement possible.
  • Vous pouvez à tout moment contacter jobla – lien contact.

Flexibilité des services, avantages pour les deux parties tant employeur, qu’employé.

Une alternative pour vaincre le chômage ? Répondre aux nombreuses demandes sur le marché de l’emploi de service à la personne de proximité ?

Aide aux employeurs, fatigués des démarches administratives, afin qu’ils s’offrent enfin un service sans contrainte supplémentaire que celle d’avoir à choisir la bonne personne ?

Le site Jobla, qui a déjà fait parler de lui notamment sur radio bleue, est une opportunité à saisir.


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